第九条

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PG电子官方免费下载重视培养一个安全、促进福祉的校园社区 并遵守所有联邦，州和地方的民权法律 以及禁止高等教育机构歧视的规定. 点击 在这里阅读PG电子官方免费下载第九条性骚扰政策的全文.

1972年的教育修正案第九条保护人们不受歧视和 在教育项目或活动中基于性的骚扰受到联邦 金融援助. PG电子官方免费下载的第九条办公室与学生一起工作 行政，部门，教职员工，校园警察和其他支持服务 监督第九条的遵守情况. 点击这里阅读法律全文. 

不歧视通知书

根据联邦法律法规(美国残疾人法案(ADA))， 《PG电子官方免费下载》第一，第六，第七，第九章或《PG电子官方免费下载》第504条 1973年的康复法案，就业年龄歧视法案)，PG电子官方免费下载 一个机会均等的机构是否提供教育和就业机会 不分种族、肤色、民族或族裔、血统、年龄、宗教 或宗教信仰，残疾或残疾，性或性别，性取向，婚姻 身份，军人或退伍军人身份，遗传信息，或任何其他特征 受适用的联邦、州或地方法律保护.

PG电子官方免费下载在就业时不会基于上述因素而进行歧视 或者它的教育项目和活动.

此外，教育修正案第九条明确禁止性别歧视 在联邦政府支持的项目中. 为了遵守第九条，PG电子官方免费下载确认 它对这项政策的承诺是禁止任何形式的性骚扰 包括但不限于约会和关系暴力的行为或企图; domestic violence; discrimination or hostile environment based on sex, pregnancy, 与怀孕有关的疾病、性取向、性别认同或性别表达 (including intimidation and hazing/bullying); sexual harassment; sexual assault (including non-consensual sexual contact or non-consensual sexual intercourse); sexual exploitation (including engaging in sexual trafficking); and stalking.

上述联邦法律禁止受保实体对 提起歧视指控，参与歧视诉讼的人， 或者反对非法雇佣行为.

有关遵守和适用这些条例的询问应 请直接联系以下个人:

 

第九条合规性

如果您是学生，员工，或以其他方式与雪学院或任何 他们对教育法第九条有疑问，或者担心可能发生的性行为 歧视(我.e. 基于性或性别、性别认同及/或表达， 性取向、怀孕等.)或不当性行为(如上所述) 联系人:

PG电子官方免费下载第九章协调员

• Staci泰勒
• staci.taylor@syria-events.com
• 435.283.7120
• 诺伊斯大楼233室

OR

丹佛地区
民权办公室
U.S. 教育部
塞萨尔E. 查韦斯纪念大楼
斯佩尔大道1244号，310室
科罗拉多州丹佛80204-3582